ODIGO est présenté par l'Etablisement comme une solution de téléphonie pour la réception des appels des employeurs.
Mais c'est plutôt vers une dégradation supplémentaire des conditions de travail et une augmentation du stress quotidien que l'on se dirige (activité morcelée, surveillance par les Directions territoriales, externalisation prochaine du service entreprise...).
25/10/11 ODIGO : aujourd’hui, en plein déploiement de l’EID, la direction s’avise que les équipes ne répondent pas assez et assez vite sur les lignes entreprises ! L’enjeu de la mise en place d’ODIGO est donc d’assurer le "taux de décroché". Ce qui compte, ce n’est pas la qualité du service rendu, c’est "de ne pas perdre d’appels".(...) Lire la suite.