Les Dossiers
- Convention tripartite
- Négociations salariales
- Actions contre la CNGASC
- EID
- REPERE
- GOA
- OATT / Equatis
- ODIGO
- Usagers de Pôle Emploi
- Complémentaire ex-RAC/AFPA
- Agents de droit public
- CCN
- ASC
- Risques psychosociaux
- Mutuelle d´établissement
- Métiers et qualifications
- Grève du 14 novembre 2011
- Entretien Professionnel Annuel
- Egalité professionnelle
- Rémunération variable
- En direct des sites
Espace Adhérents / Elus
13/02 Egalité professionnelle : Femmes, déjouez les arnaques !
10/02 Référendum : les victimes d'hier sont les coupables d'aujourd'hui.
09/02 Consulter le compte rendu de la dernière réunion du CHSCT.
08/02 Blocage des salaires à l'horizon pour la deuxième année consécutive.
07/02 Offres d'emplois dégradants : le silence complice d'une institution.
10/02 France Inter : Pôle Emploi, le malaise.
09/02 Les Echos : Sarkozy envisage un référendum sur l'indemnisation du chômage.
06/02 Les Echos : Pôle Emploi a besoin d'un nouveau souffle.
03/02 Le Parisien : nette reprise de l'emploi... aux Etats-Unis.
01/02 Le Figaro : chômage, Bertrand met la pression sur les préfets.
01/02 Le Nouvel Observateur : Pôle Emploi craque.
26/01 Les Echos : 150.000 chômeurs de plus en 2011.
19/01 RTL.fr : nos journées à Pôle Emploi ? De la folie douce.
La commission régionale des Managers SNU-FSU
Contrairement à d’autres organisations syndicales, le SNU a fait le choix de ne pas se construire sur une base corporatiste au sein de Pôle Emploi. Cela signifie que nous défendons l’idée d’un seul syndicat qui regroupe tous les agents, quel que soit leur niveau dans la grille de classification des emplois.
Les réunions de la Commission des Managers permettent d’échanger sur des thèmes d’actualité ou sur des sujets de fond, et d’apporter un éclairage au syndicat sur le vécu et la vision des cadres sur ces thèmes. A cette occasion est rédigé un tract ou une synthèse de notre réflexion, diffusé ensuite à tous les adhérents et/ou dans le réseau.
Face à la Direction, nous devons être mobilisés pour construire le management de demain. Parce que nous sommes cadres et syndiqués, parce que la richesse et la diversité de nos formations et expériences nous autorisent à faire des propositions. Egalement, parce que nous craignons la standardisation qui rôde et l'appauvrissement des tâches qui guette. Nous prenons nos responsabilités pour éviter que ne se creuse toujours plus le fossé entre décideurs et exécutants. Ce débat doit avoir lieu, avec tout l'encadrement de Pôle Emploi. Nous sommes prêts à ce débat.
L´actualité des Managers
19/12/11 Managers : vous avez vraiment le temps de répondre, vous, à une enquête de lectorat ?! Lisez plutôt "Pastiche 33" ! L'édito de Noël du SNU FSU car "il est vrai que quelques cadeaux font toujours plaisir et aident à voir le bon côté des choses".(...) Lire la suite.
09/11/11 Managers : tous en grève le 14 novembre 2011 ! Rappelez-vous, le 09 Novembre 2010, nous constations : le manque de ressources, un avenir incertain à géométrie variable (cf REPERE), la dégradation des conditions de travail, le management par le chiffre et par le stress, le bombardement de notes et les injonctions paradoxales...(...) Lire la suite.
01/10/11 Managers : lire la dernière lettre des cadres de Pôle Emploi.
08/07/11 Managers : l'été sera chaud, la rentrée bouillante ! Sort des REAP, classification des métiers, déploiement de l'EID, absence de perspectives de solutions RH, mépris à l’égard des questions DP... Après cela, la direction régionale s’étonnera qu’un grand nombre de managers fassent grève. (...) Lire la suite.
