L'établissement réfléchit aux modalités de mise en oeuvre de l’entretien professionnel annuel prévu à l’article 21 de la convention collective nationale et à l’article 20 du décret statutaire de 2003.

Il est à craindre que les entretiens d’évaluation conduiront à perturber les repères traditionnels régissant les relations de travail en opérant un déplacement du référentiel métier vers un référentiel de valeurs et de bonnes pratiques imposées par l’établissement. Il en résultera une remise en question permanente de la compétence avec des conséquences très sérieuses pour la santé des agents.
Découvrez la grille d'évaluation censée cadrer l'entretien professionnel annuel (EPA) pour les cadres.
Découvrez la grille d'évaluation censée cadrer l'entretien professionnel annuel (EPA) pour les non-cadres.