banniere logo du site SNU Aquitaine



Image de Modes d´emploi

Image de Trait Direct

Image de Prendre son temps


grand trait rouge

Les Commissions Paritaires Locales

Le paritarisme a pour rôle essentiel de contrôler que les règles statutaires soient correctement appliquées par la Direction. Dans ce sens, il participe à la défense individuelle et collective des droits des agents.

petit trait rouge

Les élus du SNU aux CPL

Les représentants du SNU à la CPL 1
Titulaires Suppléants
BOUKHALKHA Daïda-Lydia HENRIOT Florence
NASCIET Maryse

Les représentants du SNU à la CPL 2
Titulaires Suppléants
BONO Virginie SAINT-PIERRE Marie-Christine
CASTERA Isabelle GALY Marielle
LESHAURIES Philippe TOURRIER Sophie

Les représentants du SNU à la CPL 3
Titulaires Suppléants
SAINT-UPERY Sylvie ESPERANCE Isabelle
DELRIEU Véronique PIALOUX-BISCAYE Isabelle

Les représentants du SNU à la CPL 4
Titulaires Suppléants
ROLLAND-MAZENC Dominique NIAUSSAT Fabienne

petit trait rouge

Rappel concernant le processus d´une campagne de mouvement

  1. Calendrier de la campagne
  2. Identification des postes vacants
  3. Validation des postes DT, DTD, et DRH
  4. Diffusion des postes
  5. Envoi de la liste des postes aux agents qui le souhaitent (dispos, maladie...)
  6. Positionnement des agents via SIRH sur le ou les postes visé(s). Pour rappel : tous les postes créés ou libérés dans Pôle Emploi, en CDI, quelle que soit leur origine (ex ANPE ou ex Assedic), sont accessibles aux agents sous statut 2003.
  7. Recueil et gestion des candidatures
  8. Préparation des dossiers
  9. Tenue de la RMDR : positionnement de l´établissement
  10. CPL : organisation - secrétariat. Examen des candidatures des agents sous statut 2003 et des agents en CDI
  11. Emission d´un avis par la CPL sur ces candidatures
  12. Tableau des résultats et diffusion sur l´intranet
  13. Envoi tableau de résultats aux régions d´origine des candidats venant de l´extérieur
  14. Suivi du tableau des candidatures vers l´extérieur
  15. Envoi des courriers pour les recours aux agents concernés et des avis hierarchiques à la DG
  16. Tableau de dates de prise de poste => Décisions et avenants
  17. Mise à jour des listes (promotions en attente, retraites, postes libérés)
  18. Mise à jour et édition du "book"

flèches gauche droite page suivante

grand trait rouge

Accueil  |  Contact  |  Valeurs  |  Adhérents  |  Liens

icone validation xhtml 1.0 icone validation css 2.1