Les Commissions Paritaires Locales
Le paritarisme a pour rôle essentiel de contrôler que les règles statutaires soient correctement
appliquées par la Direction. Dans ce sens, il participe à la défense individuelle et collective des droits
des agents.
Les élus du SNU aux CPL
Les représentants du SNU à la CPL 1
| Titulaires |
Suppléants |
| BOUKHALKHA Daïda-Lydia |
HENRIOT Florence |
| NASCIET Maryse |
|
Les représentants du SNU à la CPL 2
| Titulaires |
Suppléants |
| BONO Virginie |
SAINT-PIERRE Marie-Christine |
| CASTERA Isabelle |
GALY Marielle |
| LESHAURIES Philippe |
TOURRIER Sophie |
Les représentants du SNU à la CPL 3
| Titulaires |
Suppléants |
| SAINT-UPERY Sylvie |
ESPERANCE Isabelle |
| DELRIEU Véronique |
PIALOUX-BISCAYE Isabelle |
Les représentants du SNU à la CPL 4
| Titulaires |
Suppléants |
| ROLLAND-MAZENC Dominique |
NIAUSSAT Fabienne |
Rappel concernant le processus d´une campagne de mouvement
- Calendrier de la campagne
- Identification des postes vacants
- Validation des postes DT, DTD, et DRH
- Diffusion des postes
- Envoi de la liste des postes aux agents qui le souhaitent (dispos, maladie...)
- Positionnement des agents via SIRH sur le ou les postes visé(s). Pour rappel : tous les postes
créés ou libérés
dans Pôle Emploi, en CDI, quelle que soit leur origine (ex ANPE ou ex Assedic), sont accessibles aux agents sous
statut 2003.
- Recueil et gestion des candidatures
- Préparation des dossiers
- Tenue de la RMDR : positionnement de l´établissement
- CPL : organisation - secrétariat. Examen des candidatures des agents sous statut 2003 et des agents en CDI
- Emission d´un avis par la CPL sur ces candidatures
- Tableau des résultats et diffusion sur l´intranet
- Envoi tableau de résultats aux régions d´origine des candidats venant de
l´extérieur
- Suivi du tableau des candidatures vers l´extérieur
- Envoi des courriers pour les recours aux agents concernés et des avis hierarchiques à la DG
- Tableau de dates de prise de poste => Décisions et avenants
- Mise à jour des listes (promotions en attente, retraites, postes libérés)
- Mise à jour et édition du "book"